20 de junho de 2024
Dia do Nutricionista: nutrição e organização lado a lado
Quando pensamos em nutricionista, é comum imaginar alguém que apenas monta dietas ou conta calorias. Mas a verdade é que
Organização também é uma forma de educar
Dia Nacional da Educação – 06 de agosto Homenagem ao Dia Nacional dos Profissionais da Educação A Educação é,
- All Posts
- ANPOP
- Comportamento
- Empreendedorismo
- Inspirações
- Nichos de mercado
- Parcerias
- Sem categoria
12 de junho de 2024
O treinamento corporativo surgiu nos EUA na década de 60 quando as empresas começaram a treinar seus funcionários para melhorar a qualidade do trabalho. Desde então, o treinamento corporativo evoluiu e se tornou um elemento chave da gestão de recursos humanos, bem como para profissionais liberais e donos de empresas.
A ideia do treinamento é capacitar a curto prazo o indivíduo, para que ele possa desempenhar um cargo, função ou atividade, dentro das normas, processos e padrões de uma empresa de seu respectivo segmento, e/ou até mesmo dentro de sua própria empresa no caso da pessoa ser o gestor dela. Visa transmitir conhecimento e proporciona experiências práticas para quem está nele, e é muito bom quando realizado em grupo por conta da troca de experiência entre os participantes.
Torna-se visível como o treinamento pode trazer grande retorno para o profissional e sua empresa, pois um profissional bem treinado/qualificado terá mais motivação e melhores resultados na execução de suas tarefas apresentando maior produtividade.
De modo geral os treinamentos e a capacitação profissional acabam por contribuir para que o indivíduo se destaque e tenha vantagens como diferencial competitivo, diminui o retrabalho, aumenta a produtividade, estimula a inovação, atualiza e motiva toda a equipe.
O desenvolvimento pessoal de carreira, por sua vez, já é um processo de médio e longo prazo. Nas ações de desenvolvimento, procura-se desenvolver certas habilidades que podem ser importantes num futuro próximo, visando no desenvolvimento um crescimento contínuo, a expansão das capacidades e capacitações. Ambos trabalham juntos, treinamento e desenvolvimento pessoal, criando assim um ambiente de aprendizado constante e crescimento profissional excepcional.
Sucesso!
Texto de Cristiane Belfiore
23 de maio de 2024
Participar de um congresso ou feira pode ser uma experiência enriquecedora, proporcionando oportunidades de aprendizado, networking e crescimento profissional. No entanto, a verdadeira mágica acontece depois que o evento termina. Aqui estão algumas dicas essenciais sobre o que fazer após a participação em um congresso ou feira para maximizar o investimento e benefícios da experiência.
1. Organize Suas Anotações, Materiais e Conteúdos
É comum voltar de um congresso ou feira com um grande volume de anotações, folders e cartões de visita. Reserve um tempo para organizar tudo isso. Digitalize seus apontamentos importantes e armazene-os em um local de fácil acesso. Isso ajudará você a acessar essas informações rapidamente quando necessário.
Armazene também todo o material de mídia que foi realizado. Fotos, vídeos e conteúdos para marcas. Faça uma programação para utilizar tudo e não esqueça de agradecer as marcas que estavam presentes na feira.
2. Faça um Follow-Up com Contatos
Networking é um dos aspectos mais valiosos desses eventos. Não deixe que os cartões de visita que você coletou fiquem esquecidos em uma gaveta. Envie uma mensagem e conecte -se com as pessoas que você conheceu. Mencione algo específico que vocês discutiram para tornar a mensagem mais pessoal e mostrar seu interesse genuíno em manter o contato.
3. Revise e Aplique o Conhecimento Adquirido
Reveja suas anotações e identifique os pontos-chave que podem ser aplicados no seu dia a dia em seus projetos. Procure implementar pelo menos uma ou duas ideias novas que você aprendeu. Isso não só reforça seu aprendizado, mas também pode trazer melhorias significativas para sua prática profissional.
4. Compartilhe o Conhecimento com a Equipe
É essencial compartilhar o conhecimento adquirido com as pessoas que colaboram com você. Realize uma reunião ou escreva um relatório destacando os pontos principais e como eles podem beneficiar o grupo. Isso demonstra seu compromisso com o crescimento coletivo e maximiza o retorno do investimento feito no evento. Além de trazer boas práticas e afinidade para o grupo.
5. Avalie a Experiência
Reserve um tempo para refletir sobre o evento como um todo. O que você aprendeu? Quais foram os aspectos mais valiosos? O que poderia ser melhorado? Essa avaliação ajudará a decidir se vale a pena participar do evento novamente no futuro e como você pode tirar ainda mais proveito da próxima vez.
6. Mantenha-se Atualizado
A participação em um congresso ou feira não deve ser um evento isolado. Continue seguindo as tendências e inovações discutidas. Inscreva-se nos grupos, participe de Lives e acompanhe os principais palestrantes e empresas nas redes sociais para permanecer atualizado e inspirado.
7. Planeje-se para o Próximo Evento
Se a experiência foi positiva, comece a se preparar para o próximo congresso ou feira. Anote as datas importantes e os requisitos de inscrição, pense em como você pode se preparar melhor. Reserve um valor de investimento para este fim. Programe sua agenda. Lembre-se estar bem preparado pode maximizar ainda mais os benefícios da sua participação.
Escrito por
Carol Themótheo
8 de maio de 2024
O conceito do Networking surgiu pela primeira vez nos anos 90, contudo a ação de networking já acontecia bem antes disso.
Networking, na interpretação do Inglês para o Português, e no contexto dos negócios, significa “criar uma rede de contatos”.
Para se construir um bom networking é necessário estar aberto a conhecer novas pessoas e demonstrar interesse genuíno por suas histórias e experiências pois o networking não é apenas sobre você, mas também sobre estabelecer conexões verdadeiras.
Uma forma de se construir um bom networking é participar de eventos, encontros, feiras e conferências dentro sua área de atuação. Desta forma, além do indivíduo ficar atualizado com as novidades e se manter a par das principais demandas e tendências do setor, estará próximo de seus pares, podendo trocar informações, estabelecer novas parcerias e dar vida a novas ideias.
Para ajudar a construir um networking forte do zero, ou fortalecer a rede de contatos já existente, tenha claro suas metas profissionais, fortaleça os contatos já existentes e escolha ao menos dois eventos ao ano para estar presente.
Para fazer networking em ambientes onde você nunca viu ninguém, esqueça a hierarquia, guarde o celular no bolso, mapeie o ambiente, aproveite o cantinho do café, faça perguntas que gerem conversas, ouça mais fale menos e inove nos assuntos.
O networking é importante para a carreira pois pode ajudar o indivíduo a se destacar no mercado, se aperfeiçoar e construir relações duráveis ao longo de sua vida profissional.
Os benefícios de se ter uma boa rede de contatos, são inúmeros, como por exemplo, o indivíduo ter acesso a novas informações, aumentar a troca de conhecimento, trocar experiências, gerar mais oportunidades de trabalho, orientação e apoio, além de ser visto e notado pela comunidade ao qual atua.
Boa sorte na construção e manutenção de sua rede de contatos, sucesso e até!
Por Cristiane Belfiore
1 de maio de 2024
Link:https://www.sympla.com.br/evento/imersao-anpop-2024/2002905?referrer=www.google.com&share_id=copiarlink&referrer=imersaoanpop.com.br&share_id=copiarlinkParticipar de eventos e feiras é muito mais do que apenas uma oportunidade para coletar brindes e catálogos. Essas ocasiões oferecem um terreno fértil para o crescimento pessoal e profissional, além de serem uma estratégia poderosa para investir em networking. Vamos explorar como participar ativamente desses eventos pode ser um diferencial na sua atividade profissional.
Amplie sua Rede de Contatos
Uma das maiores vantagens de participar de eventos e feiras é a oportunidade de expandir sua rede de contatos. Conhecer pessoas que compartilham dos seus interesses e estão envolvidas na mesma área pode abrir portas para novas oportunidades de colaboração, parcerias e até mesmo emprego. Quanto maior sua rede de contatos, maior será sua visibilidade e suas chances de crescimento profissional.
Mantenha-se Atualizado
Eventos e feiras são ótimas fontes de conhecimento atualizado sobre as últimas tendências e inovações no seu campo de atuação. Palestras, workshops e exposições oferecem insights valiosos que podem ajudá-lo a manter-se relevante e competitivo no mercado de trabalho. Além disso, estar presente nessas ocasiões mostra que você está comprometido em se manter atualizado e em constante aprendizado.
Desenvolva suas Habilidades de Comunicação
Participar ativamente de eventos e feiras é uma excelente oportunidade para desenvolver suas habilidades de comunicação e construir sua confiança. Ao interagir com uma variedade de pessoas, desde colegas de profissão até potenciais empregadores, você terá a chance de aprimorar sua capacidade de se expressar de forma clara e convincente.
Invista em Networking
Investir tempo e esforço em networking pode ser o diferencial na sua atividade profissional. Construir relacionamentos sólidos com pessoas influentes da sua área pode abrir portas que você nem imaginava que existiam. Lembre-se de que networking não se trata apenas de distribuir cartões de visita, mas sim de cultivar conexões genuínas e duradouras.
Participar de eventos e feiras é uma estratégia poderosa para impulsionar sua carreira profissional. Além de ampliar sua rede de contatos e manter-se atualizado, investir em networking pode ser o diferencial que levará você ao próximo nível. Portanto, esteja presente, seja proativo e aproveite ao máximo todas as oportunidades que esses eventos têm a oferecer. Seu sucesso profissional depende disso.
Carol Themotheo - Personal OrganizerNão está inscrito ainda na imersão ANPOP?
Inscreva-se já e não perca a oportunidade de sair na frente no mercado de organização.
17 de abril de 2024
No mundo contemporâneo, a busca por inclusão e acessibilidade tem se tornado uma prioridade em todos os aspectos da vida. Um dos elementos fundamentais para garantir essa inclusão é a organização dos espaços, seja em casa, no trabalho ou em locais públicos. A organização inclusiva não se limita a tornar os ambientes esteticamente agradáveis, mas sim a assegurar que todos, independentemente de suas necessidades especiais, possam desfrutar plenamente desses espaços.
Ao considerar quem irá usufruir da organização do espaço, estamos pavimentando o caminho para uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Pessoas com autismo, TDAH e outras necessidades especiais frequentemente enfrentam desafios únicos em suas rotinas diárias. Uma organização pensada para atender às suas necessidades pode fazer uma enorme diferença em sua qualidade de vida e bem-estar emocional.
Na prática, isso pode significar criar áreas de trabalho livres de distrações para pessoas com TDAH, implementar sistemas de organização visualmente claros e consistentes para pessoas com autismo, ou simplesmente garantir que os espaços sejam acessíveis para cadeiras de rodas e outros dispositivos de mobilidade.
Cada espaço, seja em casa, no trabalho ou em ambientes sociais, possui um propósito distinto. Alguns são de uso comum, enquanto outros são mais pessoais, como um armário ou mesa específicos. A organização inclusiva reconhece essa diversidade de propósitos e busca adaptar os espaços para atender às necessidades individuais de cada pessoa.
Aliás, foi dessa necessidade de adaptação que surgiu minha abordagem de organização humanizada. Como mãe de uma filha autista e mais dois filhos típicos, percebi a importância de criar um ambiente que pudesse acomodar uma variedade de necessidades diferentes.
Para alcançar a verdadeira inclusão, é essencial entender que a organização vai além da estética. Trata-se de criar espaços que sejam funcionais, acolhedores e acessíveis para todos, independentemente de suas necessidades especiais. Ao adotar uma abordagem de organização inclusiva, não apenas melhoramos a funcionalidade dos espaços, mas também promovemos um senso de pertencimento e respeito mútuo dentro da comunidade.
Portanto, vamos nos comprometer a repensar a forma como organizamos nossos espaços. Vamos criar ambientes que não apenas acomodem nossas coisas, mas que também atendam às necessidades individuais de cada pessoa que os utiliza. Afinal, a verdadeira beleza da organização está na sua capacidade de tornar a vida mais acessível e inclusiva para todos.
A organização inclusiva é mais do que uma tendência; é um passo crucial em direção a um mundo mais justo e compassivo para todos.
Mila Bueno
3 de abril de 2024
Para entender do que se trata a Organização Inclusiva, precisamos saber primeiro o que é inclusão.
Inclusão refere-se ao processo de garantir que todas as pessoas, independentemente de suas limitações ou diferenças individuais, tenham igualdade de oportunidades, acesso e participação em todas as áreas da sociedade, incluindo educação, emprego, saúde, cultura e lazer. Isso envolve a criação de ambientes que respeitem e valorizem a diversidade, promovendo o respeito mútuo, a aceitação e a igualdade de direitos para todos.
A inclusão reconhece e celebra as diferenças individuais, ao mesmo tempo em que trabalha para superar barreiras e preconceitos que possam impedir a plena participação de todos na sociedade.
A Organização Inclusiva trata-se então de uma área de atuação da Organização Profissional, que se dedica a realizar organizações voltadas a um público com limitações, sejam elas no campo físico, mental, emocional e/ou sensorial.
O profissional de organização deve passar por treinamentos, cursos e capacitações voltadas ao público que deseja atender, compreendendo assim a forma mais eficiente de realizar a implantação de sistemas de organização mais adequados ao dia a dia dessa pessoa. Por exemplo: Ao atender um cliente que possui deficiência visual o profissional deve estar inteirado de seus desafios, para adaptar de forma adequada as técnicas de organização a realidade da pessoa com esse tipo de deficiência.
O mundo em que vivemos está cada dia mais se adequando as novas demandas sociais, portanto temos um mercado pouco explorado e muito carente desse tipo de serviço.
Estamos no mês da conscientização do autismo, e por isso gostaríamos de reforçar a importância de termos profissionais capacitados, atuando na organização inclusiva.
A ANPOP está aqui para te desafiar e apoiar nessa jornada.
Carol Themotheo - Especialista em Organização Inclusiva
20 de março de 2024
ANPOP: ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROFISSIONAIS DE ORGANIZAÇÃO E
PRODUTIVIDADE
Fazer parte de uma associação é um pré-requisito importante para qualquer área que
o profissional esteja atuando.
O principal papel das entidades de classe é defender os interesses e os direitos de
seus trabalhadores sendo um órgão balizador e criador de regras para o mercado. A associação também tem
como objetivo promover, desenvolver e proteger uma profissão ou ocupação
específica. Além disso, elas costumam representar os interesses de quem trabalha em
uma profissão ou área relacionada, oferecendo benefícios, assistência cultural,
defendendo os interesses da classe e realizando ações humanitárias – filantropia. Trata
de divergências, compartilha ideias, promove capacitação e une recursos em função
do desenvolvimento e crescimento dos associados.
Uma associação também tem o direito e o dever de balizar a postura e a ética
profissional entre os colegas da profissão, integrar os associados e ampará-los no que
for possível e necessário.
Criar e manter uma associação viva e ativa, sem se desviar do seu objetivo principal,
não é uma tarefa fácil, requer foco, conhecimento, dedicação, imparcialidade, bom
senso, atenção aos movimentos do mercado, da sociedade, dos consumidores, do
comércio, da indústria e, principalmente, de seus associados e colaboradores, sem
falar que deve agir como um órgão mediador e fiscalizador o tempo todo.
Ao se filiar a uma associação, participar ativamente como voluntário e/ou associado,
participar das programações e compartilhar o conhecimento absorvido com seus
colegas, equipes, parceiros e demais colaboradores, aplicando-o no dia a dia do
trabalho, o indivíduo não só está ajudando sua própria área de atuação como também
está ajudando ativamente para o sucesso do mercado e da profissão.
Parabéns ANPOP pelos seus 10 anos de existência, nós precisamos de você!
Cristiane Belfiore
Março 2024
6 de março de 2024
O valor de pertencer a ANPOP
Ao longo de uma década a Associação Nacional de Profissionais de Organização e produtividade(ANPOP) tem desempenhado um papel fundamental na vida de seus associados, fortalecendo laços e proporcionando um espaço vital para o crescimento profissional. Fazer parte de uma associação de classe, como a ANPOP, transcende a simples adesão; representa o comprometimento com uma comunidade unida por objetivos comuns e o desejo mútuo de alcançar excelência em suas respectivas áreas.
A associação oferece não somente uma rede de apoio, mas também um terreno fértil para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, na página do associado localizada no site (recém repaginado),é possível encontrar textos e documentos importantes que reforçam isso. A importância de fazer parte de uma associação, vai além dos benefícios individuais, atingindo dimensões coletivas que moldam o cenário profissional de maneira singular.
Destacamos:
Rede de contatos e colaboração: Fazer parte da ANPOP significa ter acesso a uma vasta rede de contatos, composta por profissionais experientes e dedicados. Essa conexão não apenas amplia as oportunidades de carreira, mas também fomenta colaborações valiosas, criando um ambiente propício para a troca de ideias e o desenvolvimento conjunto de projetos inovadores. Poder ser encontrada diretamente no site da ANPOP é um grande diferencial.
Atualização profissional e contínua: A ANPOP assume o compromisso de manter seus associados atualizados com as últimas tendências e avanços em suas respectivas áreas. Através de eventos, feiras, textos e recursos exclusivos, a associação proporciona oportunidades contínuas de aprendizado, permitindo que os profissionais estejam sempre à frente.
Representação coletiva: Ao se unirem sob a bandeira da ANPOP, os profissionais encontram uma voz coletiva que transcende as fronteiras individuais. A associação representa seus membros em questões relevantes para a classe (destaque para o reconhecimento da profissão perante o Comitê Brasileiro de Ocupações), defendendo interesses comuns e contribuindo para o aprimoramento das condições profissionais e do ambiente de trabalho.
Parabéns ANPOP, que venham muitos mais anos e conquistas! Que a gente possa crescer e prosperar!
Kelly Amorosino